Gender & Diversity Think Tank

Der Gender & Diversity Think Tank an der FH St. Pölten setzt sich aktiv dafür ein, Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion an der Hochschule zu stärken und voranzubringen. 

Zweimal pro Semester treffen sich die Mitglieder, um aktuelle Themen und Entwicklungen zu besprechen. Einmal im Jahr wird ein offenes Treffen veranstaltet, bei dem alle Interessierten der FH St. Pölten herzlich eingeladen sind:

🗓️ Offenes Treffen – Gender & Diversity Think Tank: 9. Dezember 2024, 10:00–11:30 Uhr, Seminarraum B.1.09, Campus St. Pölten 

Profil

  1. Vorantreiben und Impulse geben: Wir bringen Ideen ein, teilen Erfahrungen aus den verschiedenen Fachbereichen unserer Hochschule und setzen Impulse.
  2. Austausch und Beratung: Wir diskutieren und beraten gemeinsam die eingebrachten Ideen.
  3. Strategien entwickeln: Wir erarbeiten Handlungsempfehlungen und bereiten Entscheidungen vor, um die Hochschule weiterzuentwickeln.
  4. Umsetzung von Maßnahmen: Wir setzen konkrete Maßnahmen um und tragen diese in die verschiedenen Bereiche der Hochschule.
  5. Wissen sichern und erweitern: Wir sorgen für regelmäßigen fachlichen Input und initiieren Schulungen, um die Expertise FH-weit hochzuhalten und zu erweitern.
  6. Ansprechperson bei Fragen: Bei Konflikten oder Fachfragen stehen wir als Ansprechpartner*innen zur Verfügung und vermitteln bei Bedarf weiter.

Mitglieder

Das Gender & Diversity Management wird von Mitarbeitenden aus den einzelnen Departments sowie den FH-Services unterstützt. Ziel ist, aus allen Bereichen Rückmeldungen zu erhalten und entsprechende Maßnahmen ableiten zu können. 

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Steinberger Anna, BSc, BSc, MA

Anna Steinberger , BSc, BSc, MA

Gender und Diversity
Service- und Kompetenzzentrum für Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement
Gündüz Dilara, BA MA

Dilara Gündüz , BA MA

Gender und Diversity
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