Gender Equality an der FH St. Pölten

Unsere FH bot in der Woche des Internationalen Frauentags am 8. März ein vielfältiges Programm rund um das Thema Gender Equality. Mitarbeiter*innen und Studierende profitierten von Informationsveranstaltungen, Bewerbungstrainings, Programmierworkshops und Coachings.

Gleichstellung fördern

Die Berücksichtigung der Geschlechterperspektive und die Einbeziehung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen in allen Lebens- und Arbeitsbereichen ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. In der Woche des Internationalen Frauentags wurde ein umfangreiches Informations- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung gestellt. „Die FH St. Pölten setzt über das ganze Jahr wichtige Schritte, um Gleichstellung zu fördern. Mit unseren Angeboten und Initiativen versuchen wir insbesondere Frauen in männlich dominierten Arbeits- und Forschungsbereichen zu stärken“, so Ulrike Wieländer, Gender & Diversity Beauftragte der FH St. Pölten.

Es ist uns dabei die Förderung von Frauen in technischen Studien und Berufen ein besonderes Anliegen. „Gerade mit Initiativen, wie Code4Girls und den Creative Coding Labs schaffen wir es, gezielte Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Technik und Wissenschaft zu setzen“, betont Wieländer.

Erfolgsgeschichte Black Hoodie

Was 2015 als Workshop mit nur 15 Teilnehmerinnen begann, entwickelte sich zu einer globalen Initiative, mit zahlreichen Unterstützer*innen aus der IT-Security-Community: Der von FH-Absolventin Marion Marschalek initiierte Reverse Engineering Bootcamp „Black Hoodie“ richtet sich dezidiert und ausschließlich an Frauen mit dem Ziel, das Feld der IT-Security attraktiver zu machen.

Connected, Inspired, Empowered

Die Informationsveranstaltung erfolgreich.bewerben steht zum wiederholten Mal im Zeichen des Internationalen Frauentages. In diesem Jahr stand die Messe unter dem Motto 'Connected, Inspired, Empowered'. Kostenlose Beratungen, Kurztrainings, und Workshops boten Studierenden und Young Professionals unserer FH wichtige Infos und praktische Anleitungen für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess. Mz* Baltazar‘s Laboratory, ein inklusiver und barrierefreier Hackerspace, bot einen Programmierworkshop für Frauen an.

Betriebsrat fördert Austausch

Der Betriebsrat der FH St. Pölten lud am 5. März zur Betriebsversammlung und stellte dort den jährlichen Einkommensbericht sowie Maßnahmen und Informationen zum Gender Pay Gap vor. Gabriele Heider, Regionalsekretärin der GPA-djp (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier) sprach über die Vorteile der Gleichstellung im Arbeitsleben. Den Abschluss der Veranstaltung bildete ein Konzert der Sängerin Tini Kainrath.