KI im Personalwesen: Chancen und Herausforderungen
Gastvortrag von Diplom-Psychologin Katharina Rath im Bachelorstudium Management & Digital Business
Am 28.11.2024 hatten Studierende im 5. Semester des Bachelor-Studiengangs Management & Digital Business die Gelegenheit, im Rahmen der Lehrveranstaltung Personalmanagement einen spannenden Gastvortrag von Frau Dipl.-Psych. Katharina Rath, C-Level Executive, Beiratsmitglied bei Workday und NextGen Board e.V., zu erleben.
Wie künstliche Intelligenz Recruiting und Auswahl verändert
Katharina Rath teilte ihre umfangreichen Erfahrungen aus der HR-Praxis und beleuchtete aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement. Sie sprach darüber, wie sich der HR-Bereich in den kommenden Jahren verändern wird und welche Anpassungen notwendig sind, um zukunftsfähig zu bleiben. Besonders hob sie dabei den Einfluss von Künstlicher Intelligenz hervor, welche sowohl Chancen als auch Herausforderungen für die Personalarbeit mit sich bringt und Prozesse wie Recruiting oder Bewerber*innenauswahl nachhaltig verändern könnte.
Zudem ging sie auf konkrete Fragestellungen ein, welche die Studierenden im Vorfeld erarbeitet hatten. Anhand von Praxisbeispielen erläuterte sie, wie Personalabteilungen auf komplexe Situationen reagieren können, und gab wertvolle Einblicke sowie lösungsorientierte Ansätze, welche die Studierenden in ihren zukünftigen beruflichen Kontexten anwenden können. Themen wie Bewerber*innenauswahl, Recruiting und die Rolle von Führungskräften standen dabei im Zentrum.
Motivierende Einblicke für die Studierenden
Darüber hinaus sprach Katharina Rath über ihren persönlichen Karriereweg und ihre Entscheidungsfindung im Berufsleben und schilderte, wie sie Herausforderungen gemeistert und Ziele verfolgt hat. „Mit inspirierenden Einblicken in ihre Herangehensweise und zahlreichen Tipps ermutigte sie die Studierenden, bewusste und reflektierte Entscheidungen für ihre eigene Laufbahn zu treffen. Der Vortrag war motivierend und bot den Teilnehmenden eine praxisnahe Perspektive auf die vielseitigen Aufgaben und Chancen im Bereich Personalmanagement“, resümiert Lehrveranstaltungsleiterin Nicole Lettner.
Text: Lea Petz und Matthey Philipp, Studierende des Bachelorstudiums Management & Digital Business
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