Junior HR Business Partner*in w/m/d (30 - 40 h)
Diese Position ist im FH-Service Personal und Recht zu besetzen
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten das Bewerber*innen-Management, von der Personalanforderung bis zur Besetzung
- Sie führen Personalentwicklungsaufgaben durch und planen Weiterentwicklungsprogramme
- Sie erstellen Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie Dienstzeugnisse
- Sie tragen zur Verbesserung FH-interner Abläufe und Prozesse bei
- Sie übernehmen projektbezogene Aufgaben in diversen Feldern (z.B. Employer Branding, New Work)
Ihr Angebot an uns
- Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (z.B. Personalmanagement, BWL mit HR-Vertiefung, Psychologie, …)
- Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung mit Recruiting-/Hearing-Prozessen im Hochschulumfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (v.a. MS Office) und Adobe InDesign Kenntnisse von Vorteil
- Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und Kreativität
- Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer*in, hohe Service- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit
Unser Angebot an Sie
- Generalistische HR Rolle mit Entwicklungspotential zur Vertiefung in diverse HR-Themen
- Unbefristete Anstellung (30 - 40h) in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten Umfeld
- Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Möglichkeit zur kostenlosen Kinder-Ferienbetreuung…
- Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
- Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 37.800,- (auf Basis 40 h) (Keine Überstundenpauschale oder All-In) mit Möglichkeit zu Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich
- Mehr Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!