Mitarbeiter*in Gender & Diversity w/m/d (30 h)

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die Planung, Koordination und Durchführung von Gender & Diversity Maßnahmen
  • Sie fördern die FH-weite Sensibilisierung zu Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, Chancengleichheit und Inklusion
  • Sie beraten Hochschulleitung, Führungskräfte und Gremien, und unterstützen Forschung und Lehre bei der Integration von Gender & Diversity in den Fachbereich
  • Sie sichern Qualitätsentwicklung und Berichtswesen zu Gleichstellung
  • Sie fungieren als Ansprechperson für externe gleichstellungspolitische Netzwerkpartner*innen

Ihr Angebot an uns

  • Hochschulabschluss auf Masterniveau mit Schwerpunkt bevorzugt auf Gender & Diversity
  • Erste einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
  • Hohe Motivation und Interesse an den Themenbereichen, Einbringen neuer Impulse
  • Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Organisationsstärke, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot an Sie

  • Karenzvertretung (30 h) bis 31.1.2026 mit Option auf Verlängerung, in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten Umfeld
  • Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), gute öffentliche Anbindung, kostenloser Parkplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, etc.
  • Mehr Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
  • Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 40.600,-  (auf Basis 40 h) (Keine Überstundenpauschale oder All-In) mit Möglichkeit zu Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich
  • Mehr Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite