Product Owner & CRM Manager*in MS Dynamics (w/m/d) (20 - 30 h)

Ihre Aufgaben und Fertigkeiten

• Sie übernehmen die Rolle des Product Owner für MS Dynamics an der Fachhochschule St. Pölten
• Sie fungieren als Backlog Owner und erheben und steuern die Priorisierung und Umsetzung der User Stories für die Weiterentwicklung von MS Dynamics
• Sie übernehmen die klare Formulierung und Abstimmung der Anforderung mit den internen Abteilungen sowie die technische Machbarkeit mit der IT-Abteilung und dem Softwareanbieter
• Sie werten relevante Daten für definierte Geschäftsprozesse aus MS Dynamics aus und entwickeln und monitoren Prozesse zur Sicherung der Datenqualität
• Sie konzeptionieren, organisieren und führen Einschulungen für Anwender*innen durch
• Sie leisten User Support und übernehmen proaktiv das Initiieren und die aktive Weiterentwicklung von Nutzungsmöglichkeiten bei den Anwender*innen

Ihr Angebot an uns

• Abgeschlossene Matura an einer IT-HTL bzw. abgeschlossenes oder laufendes technisches Bachelorstudium
• Erste Erfahrung als Product Owner erwünscht, Berufserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 von Vorteil
• Interesse an KI, gutes technisches Verständnis, Zertifizierungen von Vorteil (z.B. scrum.org …)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie gute MS Office Kenntnisse
• Hands-On Mentalität, kommunikative Persönlichkeit und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie

• Unbefristete Anstellung (20 - 30h) in einem innovativen, familienfreundlichen & international orientierten Umfeld
• Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work („Home-Office und Mobile Office“), Gratisparkplatz…
• Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
• Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 43.400,- (auf Basis 40 h) (Keine Überstundenpauschale oder All-In) mit Möglichkeit zu Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich
• Mehr Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!