Sie erwerben in diesem Studiengang wesentliche Kompetenzen für den Unternehmenserfolg:
- Management
- Innovation
- Digitalisierung
- Nachhaltigkeit
Diese Bereiche werden in Zukunft für den Unternehmenserfolg strategische entscheidend sein – unabhängig von den Unternehmen oder der Branche.
Damit stehen Ihnen als Absolvent*in vielfältige Berufsfelder offen.
Berufs- und Tätigkeitsfelder – mit dem Abschluss in Digital Management & Sustainability
Eine Auswahl:
Projektmanager*in Compliance und Nachhaltigkeit
Als Projektmanager*in sind Sie in Ihrem Unternehmen für Leitung, Planung, Mitgestaltung, Steuerung, Überwachung und Auswertung von Projekten verantwortlich in den Bereichen:
- Digitalisierung
- CSR (Corporate Social Responsibility = unternehmerische Sozialverantwortung)
- Sustainability
- ESG (Environmental Social Governance = Umwelt, Soziales, Governance)
Ihr Ziel ist es, die Prozesse eines Projektes bestmöglich zu optimieren und für effiziente Arbeitsabläufe zu sorgen.
Junior Projektmanager*in
Als Junior Projektmanager*in leiten Sie eigenständig kleinere Projekte. Sie helfen bei der Umsetzung von z. B. strategischen Digitalisierungsprojekten und erstellen Analysen sowie Berichte gemäß den zeitlichen und finanziellen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Projektmanager*in in den Bereichen
- ESG (Environmental Social Governance = Umwelt, Soziales, Governance),
- Digitalisierung,
- CSR (Corporate Social Responsibility = unternehmerische Sozialverantwortung)
- und Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeitsmanager*in
Als Nachhaltigkeitsmanager*in entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen.
Sie sammeln wichtige Daten in verschiedenen Bereichen, wie Energieverbrauch, Wertschöpfung und Kreislaufwirtschaft und kümmern sich um das korrekte Datenmanagement für alle Aspekte von Nachhaltigkeit, Umwelt und Gesellschaft.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die jährliche Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts, insbesondere unter Berücksichtigung von Richtlinien wie dem Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD-Reporting) und der EU-Taxonomie.
Junior Business Development Manager*in
Als Junior Business Development Manager*in konzentrieren Sie sich darauf, die Entwicklung von (neuen) nachhaltigen Geschäftsfeldern und Geschäftsmodellen zu unterstützen. Das beinhaltet vor allem eine nachhaltige wirtschaftliche Neuausrichtung und Aufgaben in Bereichen wie
- Strategie & Organisation,
- Digitale Transformation,
- effiziente Budget- und Ressourcenplanung,
- Implementierung nachhaltiger Vertriebs- und Verkaufskonzepte
- sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
Innovationsmanager*in
Als Innovationsmanager*in entwickeln Sie im Rahmen des Innovationsmanagements neue Konzepte und Ideen. Sie begleiten deren Umsetzung, insbesondere wenn es um die Transformation von Unternehmen in Richtung Klimaneutralität geht, einschließlich der Reduktion des ökologischen Fußabdrucks und der Dekarbonisierung von Geschäftstätigkeiten.
Dabei legen Sie Wert auf systematische Planung, Steuerung und Kontrolle, um sicherzustellen, dass am Ende ein neues nachhaltigeres Produkt oder eine neue nachhaltigere Dienstleistung auf den Markt kommt.
Change Manager*in
Als Change Manager*in beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung von betrieblichen Veränderungen, etwa der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Unternehmen. Dazu führen Sie zunächst eine Problemanalyse durch, entwickeln mögliche Lösungen und fassen alle Maßnahmen in einem Veränderungskonzept zusammen.
Sie koordinieren und steuern eine umfassende Change-Architektur mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit.
Corporate Social Responsibility (CSR) Manager*in
Als Corporate Social Responsibility (CSR) Manager*in koordinieren, entwickeln und steuern Sie Gesamtprogramme für soziale Verantwortung im Rahmen des nachhaltigen Wirtschaftens – dabei berücksichtigen Sie die Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft.
Intern beschäftigen Sie sich mit sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten wie
- Umwelt- und Klimaschutz,
- Ethik & CSR (Corporate Social Responsibility = unternehmerische Sozialverantwortung),
- Energieeffizienz,
- CSR & ESG Management (Environmental Social Governance = Umwelt, Soziales, Governance),
- soziales Engagement,
- sowie einer auf die Mitarbeitenden ausgerichteten Unternehmenskultur.
